Master de spécialisation en Accompagnement des Professionnels
Formation Publié par Université de Namur

Master de spécialisation en Accompagnement des professionnels de l'éducation, du management, de l'action sociale et de la santé


Dans des contextes sociaux, économiques, politiques, voire technologiques, en constant changement, les travailleurs doivent développer de nouvelles compétences. L'accompagnement peut soutenir ce développement. Or, quand elles ne sont pas soutenues et accompagnées dans cet exercice, les équipes connaissent régulièrement des situations d'épuisement et de souffrance au travail. De nombreux responsables doivent en effet assumer cette fonction sans être ni préparés ni formés à la posture de l'accompagnement avec tout ce que cela exige comme compétences.

Pour répondre à ce besoin grandissant, ce nouveau master de spécialisation, fort de ressources belges et internationales, poursuit l'ambition de proposer aux formateurs, aux responsables d'équipe, aux conseillers, aux responsables RH... de se former à l'accompagnement des équipes et des professionnels qui les composent.

Objectifs


Développer ou perfectionner des compétences :
• de conception, de mise en œuvre et de régulation de dispositifs d'accompagnement innovants,
• d'impulsion et de gestion du changement,
• d'analyse des pratiques professionnelles,
• de développement de nouveaux savoirs,
• d'intégration des dimensions éthique et déontologique dans les démarches d'accompagnement.

Atouts


• Un format de cours convivial favorisant les échanges entre étudiants et professeurs,
• Une pédagogie et un horaire adaptés pour les professionnels en activité,
• Une formation visant le transfert des acquis dans les contextes professionnels spécifiques,
• Une articulation théorie / pratique dans chaque unité d'enseignement,
• Des enseignants experts, belges et internationaux, pour un master d'excellence.

Une formation en 60 crédits développée autour de 4 thèmes


• La démarche d'accompagnement dans ses diverses composantes.
Qu'est-ce que l'accompagnement, quelles postures implique-t-il ?
Comment se décline-t-il selon le contexte et quels outils mobiliser ?

• L'analyse des organisations et l'accompagnement du changement dans les organisations
Approche stratégique ? culturelle ? systémique ?
Comment accompagner le changement qu'il soit émergent ou planifié ?

• L'analyse des pratiques, l'analyse de l'activité et la réflexivité
Quelles démarches pour analyser les situations de travail et soutenir le développement professionnel ?

• L'analyse des dimensions relationnelles dans l'accompagnement
Quelle relation à l'autre et à soi ? Quelle place pour les émotions dans l'accompagnement ?
Comment impulser une dynamique de groupe au service de l'intelligence collective ?

Le programme comporte un volet théorique (apports de la recherche), un volet pratique et stratégique (actes, démarches et dispositifs), un volet éthique et un volet épistémologique.
Un séminaire d'intégration (2 crédits) rythme l'appropriation des contenus tout au long de l'année académique, ponctué par un séminaire international réunissant étudiants, enseignants et invités internationaux.
La production d'un mémoire (15 crédits) donne l'occasion de traiter en profondeur une question en lien avec l'accompagnement que ce soit sous la forme d'un mémoire professionnel ou d'un mémoire de recherche. Un cours de méthodologie de la recherche (2 crédits) soutient les étudiants dans cet exercice.
Le détail des cours peut être consulté en ligne à l'adresse suivante : https://unamur.be/det/mapemass

Conditions d'admission et public cible


Ce master de spécialisation est ouvert à tous les détenteurs d'un master à condition de justifier d'une expérience professionnelle dans le champ de la formation des adultes et/ou de l'accompagnement ou de témoigner d'un engagement professionnel actuel dans les mêmes domaines.
En l'absence du titre requis, une admission par valorisation des acquis de l'expérience (VAE) peut être envisagée. Le dossier à compléter est téléchargeable sur www.unamur.be/det/mapemass.

Sont visés en particulier, les acteurs du domaine :
• de la santé (infirmier en chef, infirmier-chef de service, directeur d'institution de soins, ensei- gnant dans le domaine de la santé, respon- sable pédagogique, responsable de formation continue, personnel paramédical, infirmières référentes, chefs d'équipes...) ;
• social et non marchand (directeurs et coordinateurs d'associations, responsables d'équipes de travailleurs sociaux...) ;
• des entreprises du secteur marchand, de l'entrepreneuriat social ou des administrations publiques (responsables d'équipe, responsables de formations, responsables RH...) ;
• de l'éducation et de la formation (conseil- lers pédagogiques, inspecteurs, directeurs d'établissements éducatifs, coordinateurs, chefs d'équipe, conseillers en orientation, formateurs d'adultes, ...).

Information :
Aline Botteman
aline.botteman@unamur.be
+32 (0)81 725 188
Pour en savoir plus
https://www.unamur.be/det/mapemass
Université de Namur
Place Saint-Aubain
5000 Namur
Université de Namur, Département éducation et technologie
Quand
Du 14/09/2019 au 17/05/2020
Les mardis et jeudi de 18h00 à 21h15 et le samedi de 9h00 à 16h30 pendant un an - Il est possible d'étaler les cours sur deux années.
Pour en savoir plus
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