Formation Publié par CESSoC

Description

Comment organiser le travail de manière à permettre à vos travailleurs de mieux concilier vie privée et vie professionnelle ?
Des multiples solutions s'offrent à l'employeur pour aménager des conditions de travail avantageuses, dites « non rémunératoires », mais toutefois non dépourvues d'intérêt pour le bien-être des travailleurs et garder leur motivation intacte.?
Cette formation aborde, comme autant de pistes à mettre en œuvre « aisément »,
- deux récentes mesures « temps de travail » issues de la loi sur le travail faisable et maniable (mars 2017) : les horaires flottants et le télétravail occasionnel
- d'autres mesures préexistantes : la réduction collective du temps de travail, le télétravail structurel et l'octroi de congés conventionnels.

Objectifs

À la suite de la formation, vous serez capable de ...
• Appréhender la notion de temps et lieux de travail?
• Envisager souplement l'organisation du temps de travail et d'aménager les conditions de travail de vos travailleurs
• Choisir les formules les mieux adaptées à votre association?
• Mettre en œuvre un avantage collectif au sein de votre association

Public

Cette formation s'adresse aux directeurs et cadres des associations du secteur socioculturel et sportif, dépendant de la Commission paritaire 329. Elle s'adresse également aux personnes en charge de la gestion des ressources humaines.

Formatrice

Nathalie de Hontheim
Conseillère juriste à la CESSoC
Titulaire d'un master en droit

Matières : droit du travail et de la concertation sociale, ASBL, contrats et subventions publiques.
Expériences en formation
Élaboration et modification du règlement de travail
Durée du temps de travail
Introduction aux Conventions collectives de travail du secteur socioculturel
Législation sur les asbl (établissement - modification des statuts)
Conclusion et rédaction du contrat de travail.

Expériences professionnelles
Conseillère juriste à la FESEFA (Fédération des Employeurs de l'Éducation permanente et de la Formation des adultes),
Avocate au Barreau de Bruxelles.

Prix

130€ (95€ pour les associations membres d'une fédération affiliée à la CESSoC)
Pour les travailleurs du secteur socioculturel et sportif, intervention financière du F4S possible.

Renseignement et inscription