Info - Des fiches pratiques pour recruter sans discriminer
Une info d'Ideji Publiée le 03/10/2016
Recruter, c'est choisir une personne que l'on estime la plus apte pour un poste de travail. Cela implique donc de renoncer aux autres candidats. Recruter, c'est donc faire fonctionner des mécanismes de « discrimination » légitimes, socialement acceptés. Mais si l'on n'y prend pas garde, le risque est grand d'activer en recrutant une série de mécanismes de discrimination illégitimes et problématiques. Afin d'être attentif à ces dernières discriminations, l'APEF propose un ensemble d'outils et de pratiques permettant de délivrer une information structurée, précise, concrète, assortie de témoignages, qui invite à la réflexion et à l'action. Chaque fiche-action peut être lue indépendamment, en fonction de l'étape du processus de sélection avec laquelle vous êtes occupés.
Suivez le lien : http://www.apefasbl.org/lapef/actions-et-projets/le-recrutement-non-discrimant